【勞保改革迫在眉睫 勞工何去何從 李來希：審慎研議提高稅賦挹注勞保基金】
勞保改革喊出「世代正義」的口號，全國公務人員協會前理事長李來希表示，政府為了遂行改革，採取製對立的手段與對付軍公教如出一轍。對於勞保改革將影響一千多萬個家庭，勞工該採取什麼立場面對？李來希說，不要阻礙勞保費率的調整，讓勞保基金水位提高，才能讓大家減損未來給付的壓力。
勞保目前負債為10兆4千5百多億元，到年今年年底潛藏負債將超過11兆零2百多億元。面對勞保即將破產，勞動部長許銘春提出勞保四個改革面向，並表示將延續軍公教改革立場，會溯及既往。李來希認為許銘春「非常誠實」 ，願意扮演「真小人」的角色，比蔡英文總統、前副總統陳建仁和前行政院長林全、政務委員林萬億這些「偽君子」好多了，這些偽君子一開始告訴軍公教人員改革不溯及既往，搞到最後還讓大法官會議釋憲解釋為，用「基於公義的理由」為溯及既往背書。
李來希說，他對軍公教改革主張不溯既往，對勞保改革也一樣強烈主張不溯既往，雖然大法官會議解釋溯及既往沒有違憲，不代表勞保改革也要走一樣的方向，一旦勞保溯及既往，不只影響133萬名已經在領退休老年給付的勞工，也全面影響到仍在職及未來進入勞保職場的勞工，軍公教牽動的不過就是63萬名在職人員，但是勞工在職投保人數多達一千萬餘人，也就代表會有一千萬多萬個家庭受到影響，勞工能承受這波改革帶來的減損嗎？
李來希一本他的堅持主張，認為未來勞保改革應分段處理，分段計算給付率，不應溯及既往。把軍公教和勞工拿來類比，表面上看來是公平的，其實是不對的，「我們要做是把軍公教改回來，不是把勞保跟著軍公教的錯誤改，可是看來這個政府已經鐵了心。」即便如此，他還是提出建議，勞保改革可以民國98年為分段點，98年以前年資按一次給付標準計算，98年以後到未來改革之前，所得替代率按照年金給付成本來計算，改革之後再依新的給付率計算，這就是不溯既往。
李來希表示，全世界的改革退養所得都遇到同樣的基金活化問題，這時候政府的角色如何扮演很重要。政府整天告訴人民國家財政困難，卻又在幫企業家減稅，台灣的稅賦在全世界是偏低的，賦稅空間還無限寬廣，所以他「甘冒社會大不韙」，提出建言，請政府嚴肅討論增加特別稅賦及特別稅捐的問題，專款專用，設定年限，來挹注勞保基金，否則光是靠提高費率，降低給付，編列預算補貼，「杯水車薪」，「夠嗎？」
李來希鼓勵勞工朋友勇敢站出來抗爭，並說當初軍公教被砍的時候，就因為勞工朋友在旁邊看笑話，造成軍公教被大刀子砍，今天輪到勞工被改革，這樣的痛軍公教朋友必能感同身受， 要站出來一起為勞工朋友發聲，如果勞工抗爭成功了，也許有一天也會反過來為軍公教發聲。
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